Риск-аналитик должностная инструкция

У нас вы можете скачать книгу риск-аналитик должностная инструкция в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Должностные инструкции с учетом профстандартов Аналитик-актуарий относится к категории специалистов. На должность аналитика-актуария принимается лицо: Аналитик-актуарий должен владеть методами финансово-аналитической работы и применять их при исполнении своих обязанностей. Аналитик-актуарий в своей деятельности руководствуется: Аналитик-актуарий подчиняется непосредственно ……… наименование должности руководителя 1.

Актуарные расчеты в страховании перестраховании: Аналитик-актуарий исполняет следующие обязанности: В рамках трудовой функции оценка обязательств страховой организации для целей расчета страхового тарифа и страховой премии: В рамках трудовой функции оценка обязательств страховой организации для целей расчета страховых резервов: В рамках трудовой функции оценка активов и актуарный анализ инвестиционного портфеля страховой организации: В рамках трудовой функции актуарный анализ страхового портфеля и оценка рисков страховой организации: Права Аналитик-актуарий имеет право: Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

Аналитик-актуарий привлекается к ответственности: Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции в журнале ознакомления с должностными инструкциями ; в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом 6.

Наши проекты Справочник оборудования Справочник содержания драгметаллов Коды общероссийских классификаторов Справочник подшипников Федеральные реестры онлайн Справочник по здравоохранению и медицине Справочник ГОСТов.

Организует аналитическое и методическое обеспечение проведения исследовательских работ. Проводит аналитическую и научно-исследовательскую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций. Осуществляет мониторинг публикаций, в том числе в российских и зарубежных средствах массовой информации, дает им оценку. Координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.

В случае служебной необходимости аналитик может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности аналитика, подчиненных ему служб и подразделений. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции аналитика.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ. Аналитик несет административную, дисциплинарную и материальную а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную ответственность за:.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.